中科院宁波材料所有机光电材料与器件团队科研工作现场 受访者供给
洪恒飞 科技日报记者 江 耘
全向移念头器财产化、有机废水高效催化研究……近日，在中国科学院宁波材料手艺与工程研究所（以下简称宁波材料所）建所15周年立异创业报告请示会上，9项科研项目完成合作签约。
“在此之前，已有一批批重年夜功效从这里降生，走向市场。”中国工程院院士薛群基现场暗示，聚焦功效转化，宁波材料所这一“15岁的少年”要成长为“青年”，还将完成更多的历练。
宁波材料所所长黄政仁先容道，自2004年建所以来，该所明白并对峙“架起高科技到财产化的桥梁，买通科技到财产的通道”定位，进行全链条研发制造的同时，致力于撤除阻碍财产化的“竹篱墙”，摸索出多种具有推行性和复制性的功效转化路径。
“宁波材料所对手艺成熟度、团队支持与协作能力、市场远景等环节的考量和立异都在日渐完美。”黄政仁暗示，15年来，宁波材料所与国表里700余家企业展开了卓有成效的合作，配合成立160余个工程中间，实现了45项重年夜功效的转移转化。
先闯三关，功效输出有的放矢
“十余年来，对功效转化工作的的摸索并不是一路通顺。有过由手艺、合作火伴、运营办理、市场开辟等各类身分致使的功效转化掉败的案例。”黄政仁坦言，初期由手艺成熟度不足致使后续功效转化不顺畅的比例较高。
为此，宁波材料所于2007年景立了所地合作与手艺转移办公室，后又组建手艺转移与常识产权部，专门负责手艺功效的转移转化办理，承当搭建科研团队与企业之间桥梁的感化。
据先容，在宁波材料所，判定一项手艺功效是不是可以进行功效转化，需要颠末手艺转移部、手艺转移转化小组、材料所三个分歧层面的审议。
“设置这三关，是由于有些手艺功效在尝试室或工程化阶段做得比力不变后，轻易对转化机会进行误判。”在黄政仁看来，一项科研功效从尝试室到工程放年夜、财产化、商品化等各个阶段，每往前一步，城市衍生出分歧的复杂题目。
对企业来讲，由于要斟酌本钱、投进回报周期等身分，凡是不肯承当科技功效转化的诸多风险。宁波材料所副所长杨甦先容道，手艺转移部每一年要对各科研团队产出的手艺功效进行摸底查询拜访，而且协助团队撰写具体的贸易打算书，经由过程访问企业与投资机构、进行功效宣讲等各类体例寻觅适合的合作火伴。
“尔后，手艺转移转化小组、宁波材料所所务会对拟进行功效转移转化的项目进行手艺成熟度、合作模式、产物定位及市场远景等，进行评估论证和终究审议，并构成项目财产化合作方案。”杨甦先容说，该方案也将作为手艺转移部进一步与拟合作方构和的根据。
手艺功效迈向市场的同时，需要常识产权庇护为其保驾护航。“2014年，我们将此前设立的常识产权部们与手艺转移部合二为一，成立了专利分级分类办理系统。至今已产出石墨烯、动力锂电相干手艺、磁性材料手艺等多个范畴的专利阐发陈述。”黄政仁先容说，在这些重点范畴均构成了百篇以上专利群组结构，为宁波材料所团队手艺产出及转化保驾护航。
精选同伴，转化模式按需订制
“应用CVD法研制出克拉级单晶金刚石后，我们结合一家资深的河南企业，成立了宁波晶钻产业科技有限公司，实现了国产装备产业化出产零的冲破。”谈及团队功效转化的后续环境，宁波材料所江南研究员很是振奋。
江南先容道，公司产物已占有国内CVD年夜单晶金刚石70%以上的市场，在该范畴中，企业出产能力和范围均位居国际第四。“恰是由于选对了业界合作火伴，与之共建财产化公司，我们的金刚石财产化项目才能在后期成长中走上快车道。”
“从初期单一的手艺进股、许可让渡，到慢慢构成的现金+股权、手艺授权、合作开辟与企业培养四种转化模式，宁波材料所会为科研团队精选合作火伴，设计出一种各方承认的转化率较高的模式。”黄政仁暗示，在宁波材料所45个功效转移转化项目中，现金+股权模式最多，而这也是当前功效转化较为经常使用的一种模式。
跟着最近几年来立异创业高潮的涌起，各地对双创的撑持力度不竭加年夜，科研职员的积极性也年夜幅进步，在宁波材料所，以手艺熟化为导向的合作开辟、企业培养两种转化模式起头增多。
作为国内最年夜的铜产物出产基地，江西铜业团体一向在寻觅铜相干新材料利用的手艺。“在接触进程中，对方看中了宁波材料所一项石墨铜复合材料手艺，两边和谈，先期以合作开辟为主——团队延续进行手艺工程化开辟，企业则进行市场调研及开辟。”黄政仁先容，两边配合成立公司后，财产化推行稳步进行。
而在国平易近经济支柱行业的石化范畴，宁波材料所与中国石油化工股分有限公司镇海炼化分公司（以下简称镇海炼化）配合成立石化行业结合立异研究中间平台，充实操纵上游绿色功能化树脂开辟、下流通用树脂改性等方面的上风，以项目转动合作模式不竭晋升聚烯烃利用高值化。
“合作开辟及项目转动的模式，削减了企业的投进风险，合作两边阐扬各自上风，深化产学研合作，不但可为本公司打造世界级高科技一体化石化基地增添动力，同时也可为宁波市打造万亿级绿色石化基地成立很好的根本。”镇海炼化相干负责人如是说。
派出精锐，立异长效办事机制
2015年9月，宁波材料所与江西赣州虔东稀土团体公司配合成立了宁波虔东科浩有限公司（以下简称虔东科浩），配合致力于GAGG闪灼陶瓷出产与发卖，试图以一款面向医疗CT探测器利用的光学陶瓷，弥补国内高端医疗影象设备焦点部件的空缺。
“但是手艺方和投资方都缺少这方面的经验，客不雅上增进了彼此配合解决这一困难。”虔东科浩总司理王新佳笑称，本身从该科研功效团队的科研职员摇身一酿成为企业办理者，也是宁波材料所鞭策功效财产化的一个年夜胆测验考试。
“在功效转化进程中，囿于企业本身科研能力或对功效效益存疑，按照项目在财产化进程中的现实需要，宁波材料所会派出科研职员到合作企业协助跟进，甚至实施‘连人带功效’转移的立异人材机制。”杨甦暗示，这一行动晋升了科研职员践行手艺财产化的自立性和积极性，出现了一年夜批从尝试室走出来的企业家。
据王新佳先容，“扶上马、送一程”是宁波材料所一向秉承的思惟，手艺转移后，又从团队成员中遴选精兵强将，别离负责各道工序的质量把控。“如许有助于把各个工序所堆集的手艺经验全数教授到出产一线。”
着眼于下一代动力电池的手艺成长，宁波材料所还与江西赣锋锂业深切合作，推动固态电池焦点手艺的中试及财产化，团队负责人许晓雄研究员也改变身份，成为高新手艺企业开创人，该公司今朝已率先研发出多种材料系统的系列固态电池，综合机能成为行业标杆。
据统计，宁波材料所15年累计派出400余人次深切出产一线，帮忙企业破解手艺困难、进步自立立异能力，培育了一批企业工程师、手艺总监、总司理等既懂手艺又懂市场的复合型人材，为企业立异成长供给人材保障的同时，也让人材在活动中获得了周全成长和全新升值。
“将来，我们将夯实手艺熟化平台，构成科研手艺链、材料利用链、人材引进培育链‘三链融通’的相辅相成架构结构，打造杰出的科研与功效转化政策生态，尽力成为引领立异驱动成长的新型科研机构。”黄政仁说。
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