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打造劳务品牌，促成屯子劳动力就业；增强营业培训，匡助村平易近晋升职业技术；构建服务平台，保障农夫工劳动权柄……比年来，河北省石家庄市延续打造具备地区特点、行业特性以及技术特色的劳务品牌，匡助愈来愈多的农夫就业增收。
没技术、没事情，曾经经只能四处碰机遇、打零工的河北省石家庄市赵县安家庄村村平易近安玉涛，现在有了新身份——“赵州梨农”。
石家庄市赵县梨树莳植汗青悠长，“赵州梨农”是本地依托梨树特点莳植工业打造的劳务品牌。2023年11月，那时正筹算换事情的安玉涛望到“赵州梨农”的培训鼓吹后，报名参加了同村杨建平易近的梨树管理社会化服务队。颠末队里教员傅的引导，现在安玉涛已经掌握了很多梨树养护常识以及技术。
新技术带来了新事情。“往年进冬以来，我就随着服务队四处忙活，一刻都没闲下来。”安玉涛说，仅4个多月下来，他便挣了近两万元。
“赵州梨农”“赞皇枣农”“同福食物人”“冀联农夫工”……比年来，石家庄市把强化劳务品牌建设作为动员墟落劳动力就业、推进工业成长、助力墟落周全振兴的有力支持，延续打造了一个个具备地区特点、行业特性以及技术特色的劳务品牌，不竭动员屯子地域生齿就业。
劳务品牌更多了，规模更年夜了，人气更旺了。在劳务品牌建设的动员下，在石家庄，愈来愈多的农夫有了更不乱的事情、更高的收进以及更靠得住的保障。
打造劳务品牌，把行业咭片擦患上更亮
在杨建平易近的梨树管理社会化服务队，像安玉涛如许的农夫共有15人。每一年从进冬起，他们就奔走于各地戏班管护梨树。“我们‘赵州梨农’技能过硬、品牌清脆，很多多少外埠戏班请咱们往打理。”杨建平易近说，剪枝整形、疏花授粉、水肥管理、套袋、摘果等，只要以及梨树莳植相干的，服务队都能胜任。
技能够硬，收进也不乱。“每一人一天180元，进冬以来，各个戏班的‘邀约’就没断过。”措辞间，杨建平易近又接到了一家戏班的德律风，想请他们在5月中旬往给梨果套袋，杨建平易近笑着应了下来。“如今，咱们服务队的‘档期’都已经经排到7月后啦。”在手机备忘录里记下新的日程，杨建平易近笑着说。
在赵县，像杨建平易近如许的专业梨农团队，共有近400支。从2023年开办至今，“赵州梨农”已经成为本地一块响铛铛的金字招牌，动员了浩繁农夫就业创业。
“劳务品牌有助于促成就业。劳务品牌打响了，就象征着能吸纳更多的就业者，让更多的屯子劳动力靠着手艺端上不乱的‘饭碗’。”赵县人社局就业服务中间主任秦红伟先容，赵县今朝梨果莳植面积25万亩，年产量60万吨，已经形成出产—贮躲—加工—包装—运销一体化的成熟工业链条，全县梨果及相干工业年产值到达25亿元以上。在此根本上，赵县不竭加年夜“赵州梨农”劳务品牌开发以及工业成长力度，促成屯子劳动力转移就业。
现在，跟着“赵州梨农”品牌逐渐鸣响，相干工业的从业者达14万余人，每一年输出屯子转移劳动力3000余人次，增收1600余万元，形成为了一支规模巨大、具备本地特点的品牌从业步队。
“‘赵州梨农’劳务品牌现在已经经成为一种‘质量认证’，让客户安心用工，也让农夫放心就业。”赵县赵州梨工业成长协会会长安青川说，现在“赵州梨农”不仅服务于当地以及周边市县，还走出河北省，向新疆、河南等地输出。
“劳务品牌动员的就业人数多，就业不乱、收进高，权柄也有保障。颠末多年成长，石家庄市的劳务品牌已经成为屯子劳动力转移就业以及助推处所经济的首要气力。”石家庄市人社局党组布告、局长张会革暗示，石家庄市今朝共建立培养42个劳务品牌，笼盖一二三工业，大都集中在农业出产、手工艺制造、运输、家政服务等劳动密集型行业。近3年，累计匡助就业58.58万余人。
强化技术培训，让就业饭碗端患上更稳
“多亏了咱公司的‘同福食物人’劳务品牌，让我吃上了‘技能饭’，日子一天比一天好。”石家庄市栾城区的河北同福康健工业有限公司面点出产车间内，车间主任王红翔正忙着建造她最特长的小笼包。调馅、擀皮、捏褶……王红翔动作爽利，纷歧会儿，一个个银白丰满的小笼包便摆满了操作台面。
从全职妈妈酿成车间主任，马家庄村村平易近王红翔的“发展”源于4年前的一场雇用会。
“孩子上学后，我想找一份不乱的事情，但由于没有一技之长，迟迟没有入铺，内心一直愁患上慌。”2020年，在村干部的鼓吹下，王红翔来到县里加入了一场雇用会，没想到顺遂进职了河北同福康健工业有限公司。
“上岗前公司会有专门的培训。”王红翔说，一进职就有师傅带着教技术，公司还会按期举办营业培训晋升职工的综合素质。“除了了这些，公司还鼓动勉励咱们考取相干职业资历证。”事情4年，在公司相干划定的激励下，王红翔考取了低级中式面点师证。现在她不仅会做百般各样的面点，还晓得面点的建造原理、面点文化，领会相干卫生平安常识，职业远景广漠。
为匡助屯子劳动力晋升就业技术，比年来，栾城区依托河北同福康健工业有限公司，踊跃打造“同福食物人”劳务品牌，并展开岗亭练兵、职工技术晋升等培训模式。5年来，动员本地5000多人实现就业。河北同福康健工业有限公司相干卖力人郭木杉先容，本年企业将入一步加年夜培训补助力度，连系员工培训需求，展开情势多样的职业技术培训，不竭提高峻家的技术程度。
“今朝石家庄市建立培养的劳务品牌，触及中高端技术型、高品质服务型、文化游览型、平易近生保障型4个类型。近3年，年均培训培育相干从业职员9.53万人，人均年收进可达6万元。”石家庄市就业服务中间、屯子劳动力管理科四级主任科员梁静说。
提供多重服务，让农夫工维权更有保障
过了工资发放日半个多月，钱却迟迟没到账，在石家庄市一家物流运输企业上班的货车司机张晓华内心直打鼓，“忙活了这么久，工资拿不得手可咋办？”
进职时，匡助先容事情的“冀联农夫工”劳务品牌许诺遇到问题能找他们，抱着尝尝的心态，张晓华拨打了劳务品牌的暖线德律风，向事情职员阐明了环境。让他没想到的是，当天晚上打完德律风，次日下战书，这事就有了归音。
“事情职员问清环境，还让我望了盖有企业印章的纸质阐明书。企业许诺不久后就会发下班资。”张晓华说，“之前找事情，最怕遇到纠纷，现在有‘冀联农夫工’给咱兜底，安心多了。”
为充实保障农夫工劳动权柄，比年来，“冀联农夫工”劳务品牌建设单元、河北冀联人力资本服务团体有限公司构建“冀联屯子劳动力转移就业大众服务平台”，经由过程一键签定电子劳动合同、设置装备摆设职业危险保险、设置24小时乞助暖线、提供专业法令团队维权等，让农夫工就业有去向，维权有渠道。
河北冀联人力资本服务团体有限公司党委布告、董事长吴晓军先容，2023年，“冀联农夫工”劳务品牌为农夫工提供事情机遇30万人次，提供电子劳动合同签署服务23万人次，为农夫工采办了职业危险责任保险15万人次。
“咱们还为求职农夫工创建云档案，对其求职履历、技术培训、证书获取等延续记实，并免费保存其5年内的所有电子劳动合同，解决农夫工遇到劳动纠纷时查询拜访取证难、质料举证难等问题。”吴晓军说，依托线上大众服务平台，“冀联农夫工”为就业的农夫工们创建电子签章、工资管理档案，当他们遇到劳动纠纷时，即可经由过程平台将相干证据一键转发给相干管理部分，匡助农夫工举证维权，解除农夫工求职就业的后顾之忧。
“就业是最年夜的平易近生。劳务品牌技术含量高、就业动员力强、社会影响年夜，是推进工业转型进级、提质增效的长期动力。”张会革说，将来将继续打造更多鸣患上响的劳务品牌，依照“一县一品”乃至“一县多品”的原则，经由过程市场化运作、规范化培养，不竭晋升劳务品牌的影响力，吸纳以及动员更多劳动力实现就业以及转移就业，推进墟落工业交融成长。
《 人平易近日报 》（ 2024年03月28日 13 版）