4月18日,上海市年夜中都会联合雇用高校结业生松江区专场暨临港松江科技城“百企千岗”春天专场年夜型雇用会在G60科创云廊广场揭幕。这次雇用会由松江区人力资本以及社会保障局携手新桥镇人平易近当局及临港松江科技城配合策动举行,旨在为泛博求职者与企业搭建精准对接的桥梁,促成两边配合成长。
雇用会现场人气火爆,外形影象、天海防务、开润团体、万木生源等百余家出名企业齐聚一堂,共提供了技能研发、软硬件工程师、贩卖司理、行政、财政等400余个优质岗亭,总需求人数突破600年夜关。东华年夜学、工程技能年夜学、上海师范年夜学、上海运用技能年夜学等院校的学生及周边地域的求职者纷繁闻讯而来,近600人积极介入,企业收到的简历数目近800份,现排场试人数近300人。
勾当现场还精心设置了“15分钟待业服务圈”,涵盖了待业专家引导、人材政策征询、税务政策征询、医保政策征询等多项服务。业余的职业引导师为求职者提供职业计划、岗亭推荐、简历填写引导及劳动维权征询等全方位服务,匡助解答纳闷,拓宽待业视线。
“百企千岗”雇用会作为园区倾力打造的品牌人材勾当,已经胜利举行8年,总计14场,累计提供待业岗亭跨越2万个,吸引了近3万余名求职者。园区一直致力于企业人材雇用事情,后续还将经由过程“人材口试会”、“年夜学生走入企业”、“企业入高校揽才”等情势,精准对接企业共性化人材需求,为企业成长注进源源不竭的能源。
比年来,临港松江科技城牢牢环抱“聚才、安才、兴才”的人材策略,不竭深化人材服务内在。园区不仅组织举行年龄两季“百企千岗”雇用会及仲夏夜雇用会,还按期举行人材政策宣讲会,为企业提供丰硕的雇用以及政策支撑。同时,园区与东华年夜学以及上海工程技能年夜学互助创建了产学研互助教诲基地,推进园区企业与高校的互助,鼓动勉励优异年夜学生来园区实习以及待业,配合构建人材“蓄池塘”。往年,上海临港松江科技城暨上海松江(长三角G60科创走廊)留创园人材服务站正式揭牌,标志着园区在增强立异型、运用型、技术型人材培育方面迈出了松软步调,入一步优化了园区人材多元化以及国际化的立异生态。